隨著面試接踵而來的夥伴們，在面談的過程中發現，在某些程度上他們的心態比我還要正確。為什麼來參加這個服務營?想在這個服務營之中獲得什麼?得到什麼?對於服務的定義是什麼?替媽祖婆做事!替鎮瀾宮做事!我想這些問題再一兩年前早充滿舊有夥伴們的心，在當下的我們遇到這些問題是回答不出來的?人家在問我們青年會是在做什麼的?那時的我們答不出來.....
在歷經了些風風雨雨，在小K辛勤的帶領之下，以及伙伴們的不離不棄，我們走過了那一段時間。很奇妙的，漸漸有在廟裏面走動，又有總務和蘇大哥的牽線，育樂營的帶動，整個團隊有了成長。很多事情都是個關鍵，連兩年的走八天行程、小紅阿姐的三樓辦公室，小K的茶太屋開在大甲，漸漸的被注視到了，很多以前的風風雨雨，漸漸的人事已非，往回頭一看，才發現那是一個「考驗」。我常覺得我們也沒做錯什麼事情，只是一顆想服務媽祖婆的心，因為考驗讓你我的心經過磨練而更堅強吧。
那你說那天服務的場子很明顯的就是某個顏色?所以青年會就是某個顏色?套一句再面試聽到的一句話「替鎮瀾宮做事」，所以需要去思考太多?至少在那天看到大家很開心，搬椅子阿，套旗桿阿，拿紅繩子對椅子，賣貼紙，我想所謂的服務，是不求回報的吧。不是我今天來這邊做就是要吃多好喝多好，有沒有東西拿?年關將近，很多服務的阿嬤來幫忙打掃廟裡，不求回報的就只是回來幫媽祖婆一點小忙，連到地下室吃個飯都要回家，我想精神到是值得每個人學習的吧，不過不是要大家一模一樣的學習，住大甲的方便來幫忙會想家就這麼進回家吃就好了，不過大老遠的來幫忙吃頓便飯我想也是方便，所以也學著不斷章取義。
隨著自己的角色不同，以前的做事漸漸應該改觀，以往你可以默默的做事情，不過現在的我該學著帶著大家做事，還要讓人家知道我們有再做事情，就好比那天排的4千張椅子，老闆一來雖然沒說什麼，卻是看在心理，而成就或許就是看到一群穿紅衣的，不分你我捲起袖子就是做事情，或許能漸漸體會小紅阿姐和小K所說的成就吧。
而上頭的老闆在上面默默的守護著這群年輕人。取之於社會，用之於社會，也該適度的有點回饋，這個世界才能有所平衡。突然覺得未來若把自己的工作當成是一種服務，像是服務媽祖婆的那種心，雖然有恐懼，卻能放手的去做，盡全力的往前衝。
天生的勞碌命，卻再邁入第二十三個年頭，身體有了些小警訊，大家都在抗議只是希望維持身體健康阿，原本只是胃痛，最近卻出現了頭痛，去昨天去請示是說，風寒所引起的，只是從小頭痛的經驗不多，這次卻吃足了苦頭阿....機器都要保養了，何況是人呢?
一個小小的盲點，新的的心態"言談間"都還滿健康的，面對舊有的狀況該怎麼去調整大家?當大家互相交流時，是新的影響舊的?還是舊的影響新的?所以我該為了怕新的被舊的影響，要給舊的面試及心態建設?上次的集訓老實說成效不是很好，想說的沒說到，卻有點焦點被模糊了....不過心態上的都東西本就很難去有個標準答案，除非在自己的心中打從心理的想要有個成長，否則說在多都會是多餘的，久了會變成一個排斥感吧....
現在的很多東西的思考模式，都是一直往永續經營的方式，因為服務是件很好的事情，尤其在年輕的時候就應該有的認知吧，一但進入了社會，沒有服務這一塊的心靈饗宴，很快的心就會生病了吧，心靈沒了寄託，每天的工作就只是為了錢，混口飯吃....這跟行屍走肉沒什麼兩樣不是嗎?不過錢很重要，人生的目的為了什麼，這是一輩子的功課。對於我來講，年輕是一種學習，到了老了卻是一種經驗的傳承吧。要像塊海綿一般，不斷的吸收新的東西，更新當下最有用最新的東西，久了這塊海綿卻是滿滿的菁華，擦什麼都乾淨。
留言列表
